При возникновении неприятных, но требующих быстрого реагирования ситуаций, мы видим целесообразным вести работу в двух плоскостях.
Во-первых, нужно работать с эмоциональной сферой заказчика, чтоб снять аффективное состояние и снизить интенсивность эмоций - таких как страх, обида, злость, желание отомстить и т.д. Работаем также с нереалистичными картинами будущего (вы правда думаете, что вас "после такого" уволят? и что новую работу не найдете? никогда? реально? )

Во-вторых, нужно работать с корпоративной реальностью. То есть, совместно просчитать вероятности и решить, что клиенту стоит предпринять - чтоб переиграть ситуацию и оказаться в выигрыше. Мы такое любим, умеем, с удовольствием практикуем.

Например, топ-менеджер узнает, что на его место вовсю ищут замену. Не самое приятное открытие, не правда ли? (кстати, мы пока не встречались с явлением, чтобы человек внезапно узнал что-то радостное, например, о повышении зарплаты в 2 раза)
Вот это вдруг случившееся событие обычно обладает следующими характеристиками: внезапность, невыгодность, угроза благополучию и репутации, необходимость срочно и очень правильно реагировать, отсутствие адекватной поддержки в окружающей среде.

Давайте подумаем..

С кем нашему топ-менеджеру, узнавшем о поиске замены, обсудить данный кейс?

-С HRD? так она и ищет!
-С владельцем бизнеса-отцом родным? так он и дал заявку.
-С любимым подчиненным? это полная потеря достоинства и управленческой позиции.
-С коллегой топ-менеджером, с кем дружите и пьете кофе? это даже не смешно, к тому же он и так в курсе уже месяц как (а может и сам собственнику посоветовал).
-С семьей? вы обеспечите им стресс, а потом и себе. И вряд ли ваши любимые разбираются в корпоративных интригах.
-С психологом? при всем уважении, они не представляют уровень давления на верхних корпоративных этажах - и нормально про это поговорить смогут считанные профессионалы в стране.

Конечно же, обратиться к нам как можно скорее!
Мы достаточно прагматичные и наигравшиеся в эти игры – точно такие, как вам сейчас надо.

Вначале мы уберем ваш аффект, потом набросаем несколько вариантов эффективного реагирования на самые вероятные сценарии.
Кстати, это единственный наш продукт, в котором мы и реагируем на запрос, и встречаемся немедленно. Мы знаем, насколько важна бывает каждая минута.

Никогда на нашем сайте вы не увидите ни описания вашего кейса (вот это "топ-менеджер строительной компании с таким-то оборотом из города N... обратился к нам по следующему запросу.."), ни логотипа вашей компании. Мы не меняем доверие, безопасность и благополучие наших клиентов на маркетинговые уловки.